“禾苗”培訓:學長、學姐談成長

2022-09-30 08:05:50

在“禾苗”心中有這樣一群人,他們是學習的標桿、努力的方向,指引著“禾苗”不斷進步。在剛剛結束的“禾苗”十一期B班培訓中,我們邀請了六位畢業五年以內的優秀新人代表,分享他們在禾豐的經歷與成長,遇到的困難與解決方法,六位往屆“禾苗”分別從全能、創新、挑戰、攻堅、求知、篤夢方向分享了他們的故事與經驗,令“禾苗”、導師及在場公司高管感嘆他們的成長并深受感動,特分享,將他們的故事講給更多人聽。

——總部培訓經理  呂娜



創新達人——姜丹


今天我和大家分享的是“創新無止境,實踐出真知”。

在我的工作中,多數工作內容都是需要創新的,因此創新帶給我的收獲和成長也是顯著的。所以我想在這里和大家分享一下我的經驗,希望大家能夠從中有所收獲。

第一,我為什么要在工作中致力于創新

首先,禾豐是技術創新型企業,以技術為導向,在工作中追求創新是每一位員工需踐行的企業價值觀。

其次,培養創新能力可以提高個人對社會的適應能力及謀生能力,有助于個人定位和發展方向。

第二,關于創新,我是怎么做的


(1)創新要有知識基礎

創新是在知識積累到一定程度上產生的,只要你在某一方面學得透,自然就會有不同于常規的想法。我們通過自學、同事之間資源共享、相互學習,實現知識積累。


(2)推陳出新、突破現狀才能做到創新

工作中,要善于發現問題,要善于從各種維度抓住靈感,抓住一些啟發思路的點子,然后結合自己的工作,提出一些有創造性的想法和思路,適當地改變,做到創新。


(3)創新意味著風險與堅持

創新是做別人沒有做過的事,同時也伴隨著風險,這就需要我們用知識、思維去分析、去實踐,最后可能經歷了很多次的失敗、反思與總結,才有可能成功。所以大家不要害怕未知、畏懼失敗,因為對于創新來說,它們一直存在,需要我們在過程中去面對和解決。 


我們每個人都要有創新的意識,不斷提高自己的創新能力,用創新的精神來改進我們的學習和工作,只要做個有心人,你也能創新。


求知達人——張學海


寵物醫療從內容上講,擁有著和人類醫學一樣的廣泛性和復雜性,是很難觸及到邊界的一門學科,寵物醫生需要把“活到老,學到老”這句名言貫徹到底。畢業后,在入職禾豐派美特的這一年里,我始終保持對所學專業的熱忱,也正是過往的積累和一股對學習的沖勁,實現了到初級醫生階段的快速晉升。

通常職場新人們都會關心:如何快速成長?我認為知識量的擴充很重要,知識的儲備量決定了我們個人能力的高度。因此我們必須提高學習主動性,同時也要學會利用身邊的資源,可以從以下兩點做出努力。


一、保持旺盛的求知欲

如何做到這一點,我的方法是經常對自己提出反問。觀診其他大夫接診時,我會思考:為什么會這樣處理?這樣做有什么好處?他是怎么想到這個疾???有哪些示病癥是我忽略的?心存疑問并大膽提問,在自我反問和向他人請教的過程中不斷進步。


二、勤于思考與鉆研

本科期間我在校內動物醫院實習時,遇見病例會向老師提問:這是啥病呀?“就那病?!痹賳柪蠋?,這得怎么治呀?“就那么治?!崩蠋煷騿≈i并不是留一手,而是希望你能自己私下里去查一下文獻和書,當你把問題研究透了,再去找老師,他就會和你“對答案”。只有通過鉆研才能真正讓知識變成自己的“智慧財富“。

我們禾豐系統內部有很多優質資源,為大家提供了廣闊的學習平臺,希望大家充分利用資源,充實自己,擘畫個人未來的美好藍圖,為禾豐的發展貢獻出一份力量!


攻堅達人——孫新宇


我想從自己入職年度的關鍵詞來分享一下我的工作感悟。

2018—2019年:擺脫焦慮、不斷積累

2018年5月,敦化禾豐正式開工,在領導的鼓勵下,我成為財務部唯一成員。飼料企業遠離市中心,剛到敦化公司工作時,沒有同齡伙伴,交通不便,外賣和快遞更是一種奢望。然而,對工作的熱愛和責任心,讓我產生內在的驅動力,促使自己把工作做得更好。

2020年:承擔責任

敦化禾豐自2018年成立后業務蓬勃發展,飼料產銷量從兩千噸到四千噸再到六千噸,業務量隨之迅速提高。由于當時我們沒使用EAS系統,款項收付等瑣碎臨時性工作占據了上班時間,憑證裝訂等重復性工作就放在下班后處理。過程中,我也犯了很多錯誤,好在有領導的支持和同事的鼓勵,使我積極地改進,妥善解決問題。并且,在這個過程中,我逐漸形成了自己的工作方法,保證自己能夠掌控工作。

2021年:培養興趣,全力投入


如何培養職業興趣?

共同的目標將大家凝聚在一起共事,但每個人都有各自的做事方法,團隊協作中難免出現不同的見解和爭執,這個時候,舍棄個人的固執,將注意力轉移到問題本身,把事情做好,自然會得到他人的理解和尊重,也會從中學得更多的東西。


2022年:不斷挑戰

在禾豐4年的時間里,我看到,我的領導始終在為公司尋求新的發展,我的同事永遠在團結協作解決新的問題,而我要做的就是不斷挑戰,不斷成長。

我從不相信懶洋洋的自由,我向往的自由是通過勤勞和努力實現的更廣闊的人生,那樣的自由才是珍貴的、有價值的,做一個自由又自律的人,靠勢必實現的決心認真地活著,謝謝大家。


篤夢達人——張鵬


初中時代的我就篤定要干養殖行業。那時的我最愛看CCTV-2的財經頻道,里面的《生財有道》節目是我的最愛。不管是養殖豬、羊、蛇、梅花鹿、鴕鳥還是其他動物,我都愛看,只不過那時候還不確定將來想要養豬。

高中時代的我就確定了要學養豬。有一次和室友晚上聊我將來要去養豬,室友們就幫我算需要多少啟動資金,最后一算居然要500萬。但是這一點沒嚇到我,反而是越聊越高興,聲音也越來越大,不出意外地被宿管抓包了。但是我倒是很興奮,好像這個夢想已經快實現了。

高考填志愿的時候,我知道可以填6個學校,每個學??梢蕴?個專業。但是我填志愿之前百度“養豬是什么專業?”是動物科學,好!那就是動物科學專業了!于是我沒有聽從家長的建議,我的6個學校全部填了農業大學,每個大學只填一個專業,那就是動物科學。


如愿進入動物科學專業后,就在暑假期間不斷尋找豬場實習的機會。


大二暑假我找到輔導員:“老師,您能不能幫我安排到一個豬場去實習?”就這樣我到了安徽九棵松,這是我第一次實習,完完整整體驗了一個多月豬場生活。雖然說很熱,從宿舍走到生產區都已經濕透了,但是給我留下的全都是興奮,我終于走進了豬場,這就是我未來要走的路。


2018年大三暑假我又找到輔導員:“老師,我還想去實習,能幫我安排個豬場嗎?”我又到了安徽浩翔豬場,實習了一個多月,把生產的各個環節都學習了一次。我印象最深的是一次停電,大叔就把我們都召集在一起:“來來來,我給你們講講鬼故事?!边@一次實習讓我覺得豬場并不是外界說的完全封閉,無聊的生活。


2019年年初,我自己爭取到了安徽肥東溫氏的實習機會,元宵節后我沒有回學校就直接去了肥東溫氏豬場實習,在最后學校催著畢業才回到學校。這次大場的實習讓我思考大場不是我以后的主戰場,我不適合去這種頭部公司的豬場。


2019年下半年我考上研究生之后,一直和課題組老師說如果有進入豬場實習的機會,我愿意去。很快這個機會就來了,2020年疫情后的6月9號我回到學校,6月23號老師就通知我安徽禾豐有實習機會,讓我去。我當時只是想著趕緊出發,不能讓機會溜走,也沒注意25號就是端午節,當我去的時候才發現公司放假了。


在安徽禾豐實習的近一年時間里,我順利地完成了從學生到員工的身份轉變,中間沒有感覺到什么大的坎坷,也沒有很明顯的心理沖突。在我畢業后回公司,同事說我變了,做事不是一根筋了,知道轉變思想了。在這一年實習時間里面,我白天上班,晚上一個人在豬場生產區查文獻、看文獻、寫畢業論文,一直到導師,要當面指導我的論文,我才回去,拿到畢業證后我立刻回到工作崗位繼續工作。


從愛好到追逐夢想,一步步走到今天,我也有一些對新人的感悟要分享給各位學弟學妹。


首先,剛參加工作不久的新人,還沒有能力,還沒有經驗,可以說我們什么都沒有,但是我們有態度,我們要讓周圍人看到,這個工作我不會做,但是我會去學,問同事、問領導、問老師、查資料這些都是辦法,我現在不會,但是我明天就會了,這就是我認為一個新人必須有的態度。


其次,好記性不如爛筆頭。我認為記憶力是很不可靠的,尤其是事情越來越多之后,所以一定是寫下來最好。聽領導培訓要做筆記,要寫感想,尤其是聽到自己還沒有思考過的細節點;閱讀文獻要做筆記,甚至是抄寫文獻;工作中遇到問題要做筆記,記錄應對方法,防止下一次再犯;閱讀書籍要做筆記,抄寫文章段落,留下自己的感悟。


最后,我還想給大家分享我的初心。我的第一初心和大家一樣,就是賺錢。我想要在這個行業扎根下去,一直做下去,我認為我一定是可以賺到錢的。賺錢之后我要拿出我的一部分錢回饋我的家鄉學校。我要給學校捐書,在學校里辦讀書會或者圖書館,通過閱讀書籍開闊孩子們的眼界,提升他們的認知。讓他們知道這個山區外面還有中國,中國外面還有世界,讓他們能走出大山,活出更精彩的人生。


最后也希望大家能牢記自己的初心,能夠不忘初心,祝愿大家歸來仍是少年。


全能達人——趙鶴然


很榮幸參與“禾苗”的分享交流,今天我想和大家分享如下幾點經驗:


一、知其然,知其所以然

我做過最基層的飼養人員,主要負責雞舍內日常工作,開始干勁十足,可后來,就感覺枯燥、乏味,心態也開始發生變化。有一天我突然了解到,所有現場管理者都有在雞舍內撿死雞、半夜在料袋上睡覺的經歷,這樣才能更好地了解肉雞生理習性,我感到很羞愧,從此端正態度,主動學習。


二、拓展專業廣度

凌海市九股河飼料廠的學習經歷,讓我真正明白了學習的意義,我們不光要延長專業的深度,更應拓展專業的廣度,因此我十分珍惜飼料廠學習的那段時光。


三、利用資源

2019年底,我們開啟了對現場養殖數據進行采集和整理的工作,從零開始的工作總是艱難的。在推進的過程中,我們得到了總部信息中心的大力支持。在臨床專業技能的提升上,我們虛心向公司內部的同事請教。同時,將信息化技術應用到了疾病檢測上,助力對流行性疾病的把控。


四、突破自己

公司經常舉辦各類活動,我參加過包括遼寧肉禽產業分會文案的撰寫、肉禽產業化半年會的主持以及“豐碑”籃球賽等活動,每一次的全新挑戰,都視為成長路上突破、進步的臺階,只有戰勝自己才能得到新的蛻變。


初入公司,公司會為你規劃職業發展方向,大家需主動學習,提高積極性,不斷總結、反思,提升自己。最后,祝同學們永遠心向前方,乘“豐”破浪。


挑戰達人——趙思博


我2021年畢業就加入了禾豐大家庭,是第十期的“禾苗”學員,現任王再權小區助理場長。


去年的今天,我和你們一樣,很期待“禾苗”培訓,但和大家略微不同的是,我還有一點點忐忑不安,因為來了之后發現,前來參加培訓的不是高學歷,就是職場達人,各有各的長處,而我學歷不如大家,還是個職場小白,沒有優勢,但我積極參加各項活動,在活動和學習中,學習其他人的長處來彌補自己的不足。學習很快就結束了,但我的收獲很多,這些收獲與成長讓我受益終生。所以面臨困難時往往打倒我們的并不是困難本身,而是我們的心態。


冬天的養殖難度比較大,因為北方的冬天很冷,冬夜里,室外溫度和室內溫度相差太多,會有熱氣凝結成水珠掛在風機的百葉上,因為溫度低,又會被凍成冰,致使風機百葉被凍住,無法復位,從百葉縫隙灌進來的冷風會對雞群造成很大的影響,這就需要想辦法讓它復位。我去年冬天在一次夜班就遇到了這種情況,當時已經是深夜了,并沒有很好的辦法解決,我只能人工掰百葉,讓它復位。我和風機百葉的斗爭持續到了日出,以我勝利結束,可我的手也被凍傷了。當時覺得很辛苦,可現在想想,其實還好,因為我經歷了,再遇到這種突發情況我就知道該怎么去處理。所以我們當時認為的困難事后回頭看看,其實沒什么大不了。


在我們成長的路上必然伴隨著各種意外、困境,不要畏懼挑戰,調整好心態,勇于直面困境,沖破那層陰霾,相信大家都會看到最美好的風景。


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