在北風呼嘯的季節里尋找勇氣

2023-07-27 15:35:57

文/總部新媒體專員  李昭陽



入職禾豐的一年間,世界發生了許多事。

折磨了人們三年的疫情戛然而止,在混亂與沉默中,人們終于看到了曙光,2023跨年夜各大商業街上人頭攢動,仿佛在昭示著這個世界的活力正在觸底反彈。

這一年,戰爭的陰霾依舊籠罩,梅西書寫了完美的傳奇,前不久,一代天后李玟去世......無數的嘆息與吶喊充斥著世界,打磨著人們的性子。我們站在歷史的關口聽著百年變局的風聲不斷呼嘯,一切都在打破,一切都在重建。

一年前,我來到禾豐,面試時首席人才官趙文馨問我的最后一個問題是:“你的未來三年規劃是什么?”

我心想:“我三年后還能留在這兒就不錯了?!?/p>

這個答案雖然不好,但這很符合我當時的心態。在經歷了過往工作中不斷的縮編、裁員、調動,次次不離行業危機的會議,久而久之,心態上總會有一種不安定感。前些年,人們追求前途;這些年,人們好像更追求穩定。

不確定性總是帶給人痛苦,在極端斯坦的世界里,黑天鵝的影子難以捕捉,極端事件的影響力在信息化的影響下被無限放大,突出重圍、走向明朗變得愈發艱難且充滿不確定性。

這幾年,很多人過得迷茫,不知道堅持之后是否能等來回報?;蛟S在實現追求的路上,我們需要一種能時常獲得滿足感的能力,才能在不斷受到殘酷打擊的情況下始終保持勇氣。我也需要這樣的能力,所以當初選擇了禾豐,并留在了這里。

怎樣才能獲得持續不斷的動力?在挫折中不畏縮?在泥沼中不言棄?

初來禾豐,認識了很多人,有時也會問問別人在禾豐工作的感受。大家基本都會提到兩件事,一是文化,二是氛圍。余秋雨說:文化是變成生活習慣的精神價值和生活方式,文化的沉淀是集體人格。入職的這一年間,我已經充分見識到禾豐深入人心的文化,從入職新人到管理者,都要對文化進行學習并身體力行,當然,這樣普世性的文化也值得大家去踐行。說來有趣,剛入職的幾個月時,我覺得禾豐像是德沃夏克的《自新大陸》,正派,但又野心勃勃。對比下,我的上一份工作更像是柴可夫斯基的《天鵝湖》,對此不做評價。

當然,文化需要歲月長時間地沉淀、浸染,才能讓人更好地接納它、融入它,而好的氛圍則更容易令人親近。禾豐的領導基本都沒什么架子,這點很好,也不容易。我以前是個小導演,我發現做導演的人,甭管大小,都會擺點架子。但架子太大不好相處,容易沒朋友,這點還需謹記。

在給人動力這點上,文化更多解決根源性的問題,樹立理想和目標。氛圍則影響我們在追求的路上是否心情愉悅,動力能否持久,這兩點禾豐都做得非常好。更何況在這里還總有人會想破腦袋,制定一些表彰、激勵政策,給予我們時常獲得滿足感的能力,始終保持動力。以上幾點,不僅對工作有益,也對我們的生活產生了正向的激勵效果。這是我來禾豐一年間感受比較深的一點,也是禾豐的一大魅力所在。

所以,在策劃集團視頻號28周年宣傳片時,我起了《力量源自何方》這樣一個名字,寫下了一些我內心所想的文字:“無論工作還是生活,我們都需要身體的力量和內心的力量去支撐”“農牧人的責任與使命令我們的努力意義非凡”“凡事不留余力,只因所行由衷”。

在北風呼嘯的季節里,我們需要堅定的初心,需要持續不斷地獲得滿足感與鼓勵,需要我們更加團結,才能始終保持斗志昂揚的姿態,保持一往無前的勇氣。

入職一年了,我的“三年規劃”完成了三分之一。接下來的工作里,我希望能保持這種勇氣,再做出一些突破,拿出更好的創作,我先成就它,它再來成就我。


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